La Entrevista de Trabajo

La entrevista de trabajo es la expresión máxima de la selección de personal por parte de una empresa y de nuestra presentación a la misma.

Es la posibilidad que nos brinda una empresa de presentarnos de forma personal y, no lo olvidemos, es la posibilidad que tiene la misma empresa de encontrar un candidato adecuado para su vacante.

Como ya sabrás y habrás experimentado en algún momento, cada entrevista es distinta, y, por lo tanto, debemos estar preparados para cualquier tipo de pregunta a nivel personal, profesional y educativo.

Al final, el objetivo de la empresa es contratar a aquella persona que mejores capacidades, formación y experiencia demuestre en la entrevista en relación al puesto de trabajo a cubrir, por lo que es muy importante que nos conozcamos bien, conozcamos a la perfección el perfil que están buscando y nos sepamos ofrecer de la mejor forma posible.

Habrá empresas que valoren más la experiencia que la formación, empresas que valoren la titulación académica por encima de todo, y también habrá empresas que prefieran contratar a una persona con las competencias adecuadas, aunque no tenga formación, ni experiencia.

Por eso debemos trabajar todas las piezas que nos forman y nos definen como persona y como candidato/a.

FASES DE UNA ENTREVISTA

Aunque no son definitorias, sí podemos hacernos una idea del proceso de la entrevista siguiendo estas fases:

  - Saludos

  - Explicación del desarrollo de la entrevista y de las personas implicadas

  - Presentación de la empresa

  - Presentación del candidato

  - Preguntas al candidato sobre su formación

  - Preguntas al candidato sobre su experiencia

  - Preguntas al candidato sobre sus expectativas laborales y económicas

  - En función del puesto, preguntas al candidato sobre sus motivaciones futuras

  - Aclaración de dudas

  - Despedida

CONSEJOS PARA SUPERAR LA ENTREVISTA

Vamos a dividir los consejos en tres partes: antes de acudir a la entrevista, durante la entrevista y una vez en casa.

ANTES DE ACUDIR A LA ENTREVISTA

Como ya hemos comentado, es muy importante que sepamos bien a qué tipo de empresa nos dirigimos, qué es lo que buscan exactamente y cómo encajamos nosotros en ese perfil.

Podemos buscar información de la empresa por internet, preguntando a conocidos o mirando catálogos de publicidad en los que aparezca, si se da el caso.

Este paso es el más importante y el que menos se trabaja a la hora de acudir a una entrevista.

Normalmente, los candidatos nos conocemos perfectamente y vamos a la entrevista pensando que con eso ya es suficiente, pero la empresa valora mucho que la conozcamos de antemano.

Este conocimiento pre-entrevista nos ayuda a enfocarla de forma que la empresa acabe considerando que nuestra candidatura es la que mejor se adapta a sus necesidades.

Por lo tanto, no es un absurdo decir que hay que “trabajarse las entrevistas”.

DURANTE LA ENTREVISTA

Debemos ir a la entrevista tranquilos y muy seguros de nosotros mismos.

No olvides que ha sido la empresa quien se ha puesto en contacto contigo tras valorar tu currículum y que, por lo tanto, tienes posibilidades reales de encajar con el perfil que están buscando y, por lo tanto, de conseguir el trabajo.

A partir de aquí, eres tú quien debe venderse bien y quien tiene “la jugada en la mano”.

Nuestros consejos básicos son:

• Como ya hemos dicho, mostrarte de forma segura y transmitir a la empresa confianza en ti mismo/a.
• Ser optimista a lo largo de la entrevista.
• No utilizar demasiados adjetivos para describirte. Debes venderte bien, pero no hasta el punto de que suene "demasiado bueno para ser verdad".
• Estar muy atento a lo que te explican para poder ligarlo con tus características cuando te describas.
• Potencia siempre lo más positivo de ti. Si es la experiencia, habla de tus funciones anteriores y remarca las cosas que aprendiste en el puesto. Si es la formación, habla de todo lo que hayas estudiado y, sobretodo, de lo que tenga relación con el puesto vacante.