El Currículum Vitae es un documento en el que todos los candidatos plasmamos nuestros conocimientos y experiencia para, de forma global, darle una visión a la empresa sobre nuestro perfil como trabajadores.
Es muy importante que el Currículum Vitae esté bien redactado, ordenado y sea claro y conciso, ya que de ello dependerá que pasemos el primer filtro y podamos acceder a una entrevista personal.
El objetivo del Currículum Vitae es atraer la atención de la empresa donde presentamos nuestra candidatura y que ésta se ponga en contacto con nosotros porque considere que nuestro perfil es el adecuado para el puesto que tiene vacante.
En resumen y en diferente orden e importancia en función del formato, un Currículum Vitae debe contener los siguientes datos:
Datos Personales
Estudios / Formación Complementaria
Experiencia Laboral
Idiomas
Conocimientos Informáticos
Datos Adicionales
También existen varios tipos de Currículum Vitae, pero recuerda que lo más importante es que sea esquemático, ordenado y muy claro en las definiciones.
Si disponemos de referencias positivas de empresas anteriores, es bueno plasmarlo en el papel, ya que nos abrirán muchas puertas.
A continuación veremos qué tipos de Currículum Vitae son más comunes y cuándo utilizar cada uno de ellos.
CURRÍCULUM VITAE CRONOLÓGICO
Como su nombre indica, el CV Cronológico se rige por las fechas.
El formato es el típico CV,aunque debemos jugar con las fechas en orden ascendente o descendente, como explicamos:
Si buscamos trabajo relacionado con nuestro último puesto, es mejor hacer un CV de orden descendente. En éste, la primera experiencia que escribiremos será la más reciente, descendiendo a partir de ahí en el tiempo y, en principio, en funciones (siempre que se haya dado un desarrollo positivo).
Si nuestra experiencia es escasa o no queremos resaltar nada en especial, podemos escoger el CV de orden ascendente. En éste se ordenarán las fechas desde la más antigua hasta la más reciente. Así, la empresa podrá ver la evolución que hemos ido teniendo a lo largo del tiempo. Es muy importante que se vea una evalualución positiva, sino, el efecto que conseguiríamos sería el contrario.
En este tipo de CV es importante destacar primero, bajo los datos personales, qué queremos que se vea de nosotros. Si lo que más valoramos es nuestra formación, la pondremos en la primera hoja, antes que la experiencia. En caso contrario, si la experiencia es lo que mejor nos define, describiremos primero nuestra experiencia y más tarde nuestra formación, restándole importancia.
Especialmente recomendado: SIEMPRE. Es el CV estándar.
CURRÍCULUM VITAE FUNCIONAL
En este tipo de CV, el orden lo establecemos en función de lo que hemos desempeñado en cada empresa.
Se utiliza cuando hemos trabajado de varias cosas y no nos importaría encontrar un empleo en cualquiera de esas líneas.
Así, si hemos trabajado de MOZO O ADMINISTRATIVO y de CARRETILLERO O CONTABLE, pero lo podemos dividir porque las funciones no son las mismas, ordenaremos en primer lugar las empresas donde hayamos trabajado de MOZO O ADMINISTRATIVO y en segundo lugar en las que hayamos trabajado de CARRETILLERO O CONTABLE, sin importar las fechas (aunque deben seguir un orden lógico).
Especialmente recomendado si nuestro perfil es muy polivalente y lo podemos vender de forma muy positiva.
Lo más IMPORTANTE:
El CV se debe actualizar de forma continua yadaptar siempre al puesto vacante, para que así podamos encajar a la perfección en aquello que buscan en la empresa.
